Иллюстрация: travel-dom.ru
Фонд оплаты труда в России сократился по итогам июня в среднем на 4% в сравнении с аналогичным периодом прошлого года. Таковы данные отчета о состоянии рынка труда, подготовленного экспертами «Работы.ру» и «Сберданных».
Как отмечают «Известия», в первую очередь это связано со снижением зарплат в пострадавших отраслях — многие работодатели отказывались от сокращения персонала, но отправляли сотрудников в неоплачиваемые отпуска или снижали премии. В апреле и мае расходы компаний на зарплаты падали сильнее — на 6% и 8% соответственно.
Следует учитывать, что в исследовании речь идет не непосредственно о зарплатах, а о фонде оплаты труда. Его сокращение говорит о падении затрат на выплаты сотрудникам. Это может быть связано как с сокращением персонала, так и со снижением размеров вознаграждений при сохранении численности штата.
«В июне фонд оплаты труда в стране снизился на 4% относительно того же месяца прошлого года, — указано в отчете. — В мае наблюдалось сокращение на 7,6%, в апреле — на 6%. В марте же общий фонд оплаты труда еще рос: относительно прошлогоднего показателя он был больше на 1,7%».
Аналитики выяснили, что значительнее всего фонд оплаты труда сократился в сфере гостиниц и общепита. Там падение составило — 27,8%. На втором месте турагентства, зарплатный фонд которых весной снизился на 23,9% к уровню прошлого года. Следом идут такие категории, как персональные услуги, аренда и лизинг, кино, воздушный транспорт, казино и страхование.
При этом в ряде отраслей фонд оплаты труда, напротив, вырос. Значительнее всего он увеличился в сфере телекоммуникаций — на 11,3%. По 5,2% прибавили расходы на зарплаты в металлургических компаниях и на госслужбе.